Суд идет...
Была в суде на досудебном заседании - хочу взыскать зарплату.
Думаю, многие оказались в похожей ситуации, поэтому опишу подробно, как действуем мы. Может (тьфу-тьфу) кому-нибудь пригодится.

Итак, если вам не выплачивают заработную плату, вы можете:
1. ждать до покоса,
2. обратиться в трудовую инспекцию тут или тут  (мы, однако, не обращались, ибо имеем право в суд и сразу. и чего тогда время терять?)

3. обратиться в суд,
4. обратиться в прокуратуру,
5. плюнуть...

Мы действуем по сценарию 3 и 4.

Чтобы подать исковое заявление в суд, надо:
1.Определить подсудность (по юридическому адресу ответчика. На сайте Мосгорсуда или здесь (забивайте адрес прямо в поиск) найдите, к какому суду относится нужный вам адрес.

ВНИМАНИЕ: с 07.2008 г. трудовые споры рассматриваются только в районных судах, не надо подавать к мировым, ибо вернут.

2. Написать заявление.

3. Подать исковое заявление и все приложения в трех экземплярах либо лично судье на приеме (позвоните в канцелярию по гражданским делам и узнайте, кто и во сколько принимает). Плюс - в том, что судья может сразу вынести определение о возбуждении производства по гражданскому делу и сразу назначит дату собеседования сторон (досудебное заседание). Минус - надо ехать и, возможео, сидеть в очереди.

Либо направьте заказным с уведомлением и обязательно с описью вложенных документов. Форму описи дадут на почте, все квитки и копию описи сохраняйте, дата подачи иска считается с момента отправки по штемпелю. Плюс - не надо никуда ехать, минус - почтой будет идти неделю туда и уведомление неделю обратно. Когда придет уведомление о доставке, сохраняйте его. И в любом случае через неделю после отправки звоните в канцелярию и узнавайте, когда досудебка. А то и повестка будет две недели идти.

4. Когда узнаете дату досудебного заседания, имейте на руках как можно больше документов - копию трудового договора, всех приложений к нему, копию приказа о приеме на работу, об увольнении, расчетные листки за весь период, форму 2-НДФЛ, приказы об отпуске, если взыскиваете отпускные. По ст. 62 Трудового кодекса, по письменному заявлению любой документ вам должны выдать в течение 3 дней. 
Если ничего не дадут, суд сам у них истребует, просто это будет дольше.

5. Если ответчик на досудебку не придет, попросите у судьи повестку и сами вручите ответчику под подпись и печать. Вот завтра я с этим к ответчику и поеду. Обещал быть на работе.

Продолжение следует...